| 当职工贴心人 架政府连心桥 |
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| 2006-07-31 16:07 文章来源：义马市 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
近年来，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持创新思路，创新机制，积极探索新时期群众工作的特点和规律，以解决历史遗留的难点、热点问题为突破口，以促进经济社会协调发展为目的，努力提高群众工作的实效和水平，不断增添群众工作活力，开创了我局群众工作良性互动的局面。
一、加强领导，把群众工作纳入重要议事日程
商务系统现有职工3700多名，大部分来自流通业和原市属工业企业，摊子大、人员多、包袱重，历史遗留问题十分突出。特别是拖欠职工的工资、双金等成为当前的热点和难点问题。为妥善处理好这些问题，我们调整了群众工作领导小组，除一把手负总责外，根据班子成员分工，对群众反映的焦点问题进行责任分包，组建了群众工作室，形成了一级抓一级的群众工作运行机制，为把矛盾化解在基层奠定了坚实基础。在保持共产党员先进性教育活动中，我们率先设立了群众工作接访台，推行首问责任制、现场办公制度，解答来访人员反映的问题，让每一个来访职工有一种到“家”的感觉，使小小接访台成为干部职工交流沟通的连心桥。
二、扎实工作，想方设法解决历史遗留问题。
群众工作不是单纯的信访，它涵盖了涉及群众利益的每件事情，是一项复杂的系统性工程。我局结合自身行业特点，首先抓住原工业、商业企业职工的历史遗留问题和企业军转干部的稳控工作，作为做好群众工作的突破口，积极探索最佳解决办法和有效途径。原振兴化工集团共有在册职工1134人，由于种种原因，企业陷入困境，大部分职工下岗，历史包袱沉重，共拖欠职工养老金330万元，工资650万元，职工为要求解决这些问题，经常集体上访，动辄围堵政府和国道，同时，部分原施工单位和设备供应商扬言要采取非正常手段索要款项，企业的经济纠纷案件更是不断。面对混乱的局面，我局采取两手抓的原则，一方面认真研究现行政策，逐一梳理破产、停产、倒闭企业造成拖欠职工相关“双金”的历史原因，采取分类指导、区别对待的原则，盘活存量资产，多方筹措资金，尽早解决历史遗留问题；另一方面与有能力的企业、财团接触，利用中洁铬盐的技术优势对企业进行重组，几经谈判引进中国蓝星集团，蓝星集团重组后很快恢复生产，并妥善安置500多名职工重新上岗，但仍有612人没有上班，加上原造纸厂、汽车配套厂、玻璃纤维厂、活性炭厂等原振兴化工集团公司兼并的企业职工368名，仍有980多名职工待业在家，职工的根本问题仍没有得到解决，集体上访时有发生，对蓝星接收的职工也造成了一定的波动。对此，商务局积极协助企业做好职工的思想工作，使他们能静下心来工作，为蓝星集团驻义人员创造了良好的工作环境，在抓好老厂生产的同时，多方筹资及时启动了中洁的技改工作。对不接收的职工苦口婆心的做工作，争取他们的理解，并想方设法加快问题的解决步伐。对蓝星不接收的油墨公司、昱星微粉厂成功进行了改制，解决了该部分职工的问题，同时盘活存量资产，多方筹资解决职工的历史遗留问题。经过耐心细致的工作，目前共解决职工工资193万元，为283人办理了养老金手续，大部分职工的问题得到了有效的解决。
90年代原商业企业因体制原因，大部分处于亏损或停业状态，经过近几年的企业改制，各类遗留问题逐步得到解决，截止目前，全系统共解决下岗职工再就业1400人，为150名退休职工办理了医疗保险，偿还银行贷款近3000万元，盘活国有资产3000万元，兑付职工集资款500余万元，从而使商务局保持了良好的稳定局面。
我局军转干部和对越参战人员共有10 人，我们除按政策规定给他们落实各项待遇外，积极同上级有关部门协调妥善解决了老上访户对越参战人员王东周夫妻二人的公益岗待遇，对于居住在农村生活较为困难的张献伟，我们又多次到他家帮助收庄稼，用真诚感化他，打消了他们多次赴京上访的念头，目前，这些军转干部情绪稳定，并在各自的岗位上建功立业。
三、交友帮扶，真心关注弱势群体。
我们始终把“群众利益无小事”作为做好群众工作、保持社会稳定的重点，坚持群众工作日制度，深入农户、深入基层解决帮扶对象、扶贫对子的热点、难点问题。千秋村是我局机关干部对口帮扶的村子，我们组织工作人员对该村帮扶的87户进行了仔细的摸底、排查，从中筛选出了11户困难户，针对这些老弱病残、家庭困难的帮扶对象，我们实行造血型帮扶，除定期登门送去米面油等生活必需品，动员机关全体人员捐款捐物，扶贫济困外，同时积极与相关企业及用工单位联系，鼓励他们自主创业脱贫，从2005年至今我们共为千秋村捐款2万余元，棉衣棉被300件，米面油1000余公斤，为群众联系工作岗位10余个。
虽然我们做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级的要求和群众的期望相比还有一定差距，我们面临的压力还很大，任务还很重，在今后的工作中，我们将进一步审视差距，振奋精神，扎扎实实地把群众工作搞好，为实现我市经济社会跨越式发展做出应有的贡献。
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